Projet de réforme Employé-e de commerce 2022

L’AFA fait partie de la Conférence suisse des branches de formation et d'examens commerciales (CSBFC), qui est responsable de la profession de "Employé-e de commerce CFC". Elle veut rendre la formation commerciale de base adaptée au monde du travail de demain.


Du Simon Werren

Vue d'ensemble

Avec la révision totale actuelle de la profession Employé-c de commerce CFC, des changements considérables sont imminents. Les compétences commerciales centrales pour tous les apprenti-e-s et tous les secteurs ont été identifiées et présentées dans un profil de qualification. L'objectif est de concentrer la profession sur les compétences clés et de renforcer l'identité professionnelle. Dans un souci de flexibilité, il sera possible de différencier les secteurs et les entreprises formatrices. Un aspect central est l'orientation pédagogique cohérente vers les compétences opérationnelles. Cela s'applique en particulier à l'orientation vers des champs d'action pratiques et des défis futurs, ainsi qu'à l'abandon des sujets de formation typiques de l'école professionnelle. La coopération globale entre l'entreprise formatrice, les cours interentreprises et la formation scolaire doit être renforcée. Les besoins des entreprises et de la pratique deviendront de plus en plus pertinents. Les écoles professionnelles auront une fonction de soutien accrue à cet égard. La procédure de qualification reflétera l'accent accru mis sur la compétence professionnelle.

État d'avancement du projet
Malgré l'environnement difficile, les travaux du projet continuent de se dérouler comme prévu. Les principes éducatifs de base ont été élaborés. D'ici au 20 avril 2021, l'ordonnance sur la formation, le plan de formation et le concept de la procédure de qualification seront publiés sur le site internet de le SEFRI pour la consultation.
Les travaux de mise en œuvre de la formation en entreprise, interentreprises et scolaire ont commencé au début de l'année. Le secteur de l'assurance privée est représenté dans divers comités et groupes de travail.

Cours interentreprises
Les cours interentreprises (CI), dont l’AFA est responsable et qui traitent de sujets spécifiques aux assurances, prendront une fonction plus importante s'ils sont mis en œuvre de manière cohérente. Il faut les revaloriser, soulager les entreprises et aussi favoriser l'apprentissage accompagné et auto-organisé des jeunes. En avril 2020, toutes les parties prenantes ont été interrogées sur les CI dans le cadre d'une enquête en ligne. Des entretiens approfondis ont ensuite été menés avec les personnes sélectionnées. Avec le soutien d'un projet externe, un concept-cadre a ensuite été élaboré dans un groupe de travail avec des représentants des entreprises de formation et des responsables régionaux CI. Le comité AFA a approuvé le concept-cadre le 16.12.20 pour la mise en œuvre.


Pour de plus amples informations:
- Informations de csbfc: Sur ce site, vous pouvez vous inscrire à la plate-forme Konvink, où sont publiés d'autres informations et documents actualisés sur le projet Employé-e de commerce 2022.
- Konvink: Sur la plateforme Konvink la version française peut être réglée dans la barre de navigation du browser comme suit : 
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