Employeurs et formateurs professionnels

Le meilleur pour chacun de ces deux mondes

Nous veillons à asseoir sur la durée le succès de tous les acteurs de l’assurance, individus et entreprises. Car nous aidons à garantir un niveau de formation adapté à la pratique dans le secteur de l’assurance, toutes compagnies confondues.

Association pour la formation professionnelle en assurance

Garante de la qualité, l’AFA est le trait d’union entre deux groupes cibles: les personnes en formation d’une part et les employeurs d’autre part. L’AFA entend bien offrir le meilleur aux uns comme aux autres. Les personnes en formation et les étudiants doivent pouvoir bénéficier d'une formation optimale pour obtenir leurs diplômes. Quant aux employeurs, ils doivent pouvoir s’appuyer sur de jeunes diplômés qualifiés.  

Un succès qui s'appuie sur le terrain  

Nos experts sur le terrain sont la clé de ce succès. Ils proviennent d’entreprises qui font partie de nos compagnies membres. Avec eux, l’AFA définit les contenus des formations et les procédures de qualification à l’échelle nationale. Ils nous aident à organiser la formation professionnelle de base et sont impliqués dans la formation professionnelle supérieure ainsi que dans l’élaboration des supports pédagogiques. En contrepartie, ils maintiennent leurs connaissances à jour et sont au fait des dernières tendances sectorielles. Cela alimente des échanges en continu qui s’inscrivent au bénéfice de toutes les parties impliquées – une situation de gagnant-gagnant tout au long de la vie professionnelle. 

Les meilleures diplômes pour les meilleures perspectives possibles

De bonnes qualifications sont essentielles pour réussir dans la vie professionnelle. Les diplômes de l’AFA sont synonymes de niveau de qualification élevé en adéquation avec la pratique sur le terrain. Les chiffres annuels parlent d’eux-mêmes: 

• Environ 425 employé-e-s de commerce avec certificat fédéral de capacité en assurance privée rejoignent le secteur de l’assurance juste après la scolarité obligatoire – notre investissement dans la relève porte ainsi ses fruits chaque année.
• Quelque 80 à 90 Young Insurance Professionals AFA rejoignent le secteur de l’assurance après la maturité au lieu d’intégrer une haute école (universitaire). Ces jeunes talents bien formés sont très prisés des compagnies. Nombre d’entre eux demeurent fidèles au secteur ou retournent dans le secteur de l’assurance à l’issue de leurs études.
• Chaque année, environ 2000 personnes se soumettent aux épreuves écrites et orales visant à vérifier qu’elles remplissent les exigences du certificat d’intermédiaire d’assurance AFA. La réussite à cet examen leur donne le droit de pratiquer le conseil à la clientèle – et leur permet d’être inscrites sur le registre de la FINMA ou le registre Cicero. Cet examen améliore sensiblement le conseil à la clientèle dans le secteur de l’assurance et garantit le respect des exigences réglementaires relatives à la formation.
• Près de 200 spécialistes en assurance passent avec succès l’examen professionnel fédéral leur permettant d’obtenir un brevet fédéral dans plusieurs domaines de spécialisation. À l’issue de leur apprentissage professionnel, les jeunes diplômés bénéficient donc de possibilités d’évolution optimales. De leur côté, pour couvrir leurs besoins, les compagnies d’assurances peuvent puiser dans un vivier de jeunes talents formés à la pratique du terrain.
• Environ 80 économistes d’assurance ES sont en mesure d’occuper une première fonction de conduite dans le secteur.  

Notre ambition pour le groupe cible des employeurs

La formation professionnelle se conforme au principe professionnel. Des offres de formation bien définies et des procédures de qualification nationales permettent d’obtenir des diplômes transparents qui sont reconnus et recherchés sur le marché du travail. Les exigences envers les différents diplômes de la formation professionnelle de base et de la formation professionnelle supérieure sont définies par les acteurs économiques et sont – dans la mesure du possible – reconnues par la Confédération. La priorité est alors accordée aux besoin du marché du travail de demain: les offres de formation professionnelle s’orientent en fonction des qualifications professionnelles effectivement demandées et des emplois proposés par les entreprises. 

Votre interlocuteur  

Il existe de nombreuses manières de renforcer les qualifications professionnelles des acteurs d’un domaine. Votre entreprise ou vous-même souhaitez y contribuer? Nous sommes à votre disposition pour toute question ou suggestion.